Faites évaluer vos candidats par les meilleurs managers !

Avizio est le premier réseau d'experts métier dédié à l'évaluation technique de vos candidats. Sollicitez l'avis de managers qualifiés pour valider leurs compétences.

Nos clients en parlent

Retours d'expérience

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"Après plusieurs échecs sur le recrutement d'un CMO, nous avons opté pour Aviz.io afin de nous conforter dans le choix d'un candidat coup de coeur ! La qualité de l'analyse et le détail des axes nous permettent d'être à la fois serein sur le niveau de compétence du candidat, mais c'est aussi et surtout un moyen d'évaluer et identifier les axes de progrès au sein de la société pour ce candidat."
Rémi Lengaigne
CEO @Colisweb
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.<br>Cela nous a permis de pouvoir faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clefs."
Yan de Paula
COO @Merci Jack
"Recruter les bons profils aux bons postes est la top priorité des jeunes entreprises et startup qui veulent se developper. Elles doivent donc s'organiser et s'outiller pour affiner leur recrutement."
Romain Cochet
COO @NUMA Paris
"Quand on recrute ses 20 premiers employés, on n’a pas le droit à l’erreur… Aviz.io est notre filet de sécurité et nous permet de minimiser nos risques en recrutement."
Jacquelin Becheau La Fonta
Co-founder & COO @Paylead
"Les commerciaux sont toujours excellents pour se vendre en entretien. Les experts Aviz.io testent les vrais savoir-faire, on a une bonne vision des compétences pour prendre nos décisions."
Andie Camara
Head of Sales @Lunchr
"Avant l’arrivée de notre Account Manager, on était parfaitement au clair sur ce sur quoi elle serait immédiatement opérationnelle, et ce qu’il allait falloir lui apprendre. Parfait pour adapter l’onboarding!"
Aldric Emié
CEO @Tacotax
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Comment ça marche ? 

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Choix de l'Expert

Une fois que vous nous avez mandatés pour évaluer le ou les candidat(s), nous vous proposons 3 à 5 experts les mieux placés pour comprendre vos enjeux.

Évaluation

Le candidat réalise un business case spécifique au métier puis échange 1h avec l'Expert en visioconférence. 40 à 50 compétences clés sont passées en revue.

Rapport personnalisé

Vous obtenez un rapport objectif, clair et lisible sous forme de scorecard. Identifiez rapidement les compétences maîtrisées, à renforcer ou absentes du candidat.

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Nos engagements

Un processus d'évaluation rigoureux

Le processus d'évaluation des candidats est rigoureux et documenté. Il s'appuie sur des business cases concrets, fruits de plusieurs mois de travail collégial.

Des techniques d'évaluation avancées

Les capacités professionnelles des candidats sont évaluées par des pairs aguerris, connaisseurs des exigences de chaque métier.

Un point de vue objectif

En sollicitant un oeil neuf et extérieur, l'évaluation du candidat gagne en objectivité et permet d'enrichir la décision du manager et du recruteur.

Vous êtes en bonne compagnie !
NOS experts

Deux experts à la une.

Les experts Avizio sont des cadres aguerris dans de grandes entreprises françaises.
Ils mettent leurs expériences au service de l'évaluation de vos candidats pour vous aider à prendre les bonnes décisions en matière de recrutement.

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autres experts

Pour évaluer vos candidats, Avizio vous proposera entre 3 et 5 experts du réseau, que vous pourrez choisir en fonction de leurs expériences et des spécificités du poste pour lequel vous recrutez. 

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