Service RH

HireSweet, l'IA au service de votre recrutement tech.

Découvrons HIreSweet qui permet de recruter les meilleurs profils tech rapidement et en tout simplicité.

Automatisez le sourcing de candidats

Parmi les talents recherchés par une entreprise, les profils tech sont indéniablement les plus compliqués à recruter car ces derniers sont sursollicités dans un marché en pénurie. Hiresweet est un service qui redonne la main aux startups dans leur recrutement tech en offrant une autonomie dans le sourcing de candidats et dans la gestion des candidatures.

Leur IA permet une approche personnelle et individuelle pour chaque candidat, ce qui participe à la découverte de la perle rare correspondant parfaitement aux besoins de l'entreprise et ses enjeux.Nous avons rencontré Robin, CEO, qui nous présente Hiresweet en détails:

Une punchline qui décrit le service en un tweet 👊

Hire better, faster, stronger!

Quel(s) problème(s) résout HireSweet ?

Nous aidons les entreprises (startups françaises, UK et US à 99%) à recruter les meilleurs profils sur les postes les plus délicats et pénuriques (Software, Data Science, Product, Design, Sales). En particulier, nous les aidons à développer un avantage compétitif propre en leur permettant de chasser elles-mêmes, de manière très personnelle et individuelle — elles peuvent donc accéder à des candidats qui ne sont pas sur les plateformes et ne répondent pas aux cabinets de recrutement. Pour y arriver, nous utilisons la donnée publique et open source. Nous développons un moteur de recherche nommé le Cerebro, qui utilise une variété de modèles d’IA et de machine learning pour estimer le degré de similarité entre une offre et un candidat potentiel.

A qui s'adresse le service ?

Aux recruteurs et opérationnels qui cherchent à faire grandir leurs équipes.

Comment ça fonctionne exactement ?

  • Étape 1 : nous récoltons tous les critères qui sont importants pour votre recherche
  • Étape 2 : nous configurons votre plateforme et lançons des recherches grâce à nos outils d'intelligence artificielle
  • Étape 3 : vous recevez quotidiennement 5 à 10 profils par jour sur chacune de vos offres
  • Étape 3bis : nous vous présentons également des profils en recherche active que nous avons validés au préalable
  • Étape 4 : grâce à notre plugin Gmail et nos outils de templates d'emails vous contactez les profils qui vous plaisent le plus
  • Étape 5 : vous recrutez !Tout au long du process, vous êtes accompagnés d'un Account Strategist expert du recrutement qui pourra vous aider tout au long de vos recherches.

En quoi HireSweet est-il mieux/plus performant que la concurrence ?

Nous sommes la seule plateforme qui permet d'automatiser la chasse et d'entrer en contact avec des candidats en recherche passive. La chasse est véritablement indispensable sur un marché aussi tendu et pénurique : les meilleurs profils tech ont l'habitude d'être contactés directement dans leur réseau et par des recruteurs, ils ne postulent pas à une offre. HireSweet permet donc de contacter ces profils à grande échelle et de se constituer un vivier de futurs candidats potentiels.

Qui sont vos principaux concurrents ?

Pas de concurrents directs. Nos utilisateurs ont souvent d'autres sources de candidats : recruteurs internes ou internalisés (modèles RPO par exemple), cabinets de recrutement, job boards, plateformes, etc.

HireSweet sur le net : Site - Twitter - Linkedin

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