Romain Libeau
Expert AVIZIO certifié

Romain Libeau

VP Marketing @Lunchr

Actuellement VP Marketing et Operations chez Lunchr, Romain a participé auparavant au lancement de Deliveroo sur le marché français en tant que directeur marketing pendant 2 ans, et a également fondé et piloté pendant 2 ans Deliver.ee, une startup de livraison urbaine. Romain dispose aussi de 6 ans d'expérience en agence de services digitaux (Publicis Conseil, Milky, TBWA).

Expériences

VP Marketing & Operations

Lunchr

2 ans

Directeur Marketing

Deliveroo

2 ans

Founder & CEO  

Deliver.ee

2 ans

Spécialités

Romain Libeau

VP Marketing @Lunchr

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L'exigence du recrutement Avizio

Améliorez la qualité de votre processus de recrutement, prenez les bonnes décisions et préparez au mieux l'arrivée de vos futurs collaborateurs.

Scorecard métier spécifique
Cas pratique de préparation
Prise de RDV en ligne
Choix parmi 3 à 5 experts
Processus en 72h
Accompagnement continu
Données effacées après 1 mois
Confidentialité garantie
Expérience candidat évaluée
Vous êtes en bonne compagnie
réponses rapides aux

Question fréquentes

Comment sont évalués les candidats ?

Pour chacun des métiers et ses spécialités, les contenus aviz.io ont été créés pour permettre une évaluation rationnelle et objective des savoir-faire et des méthodes nécessaires à la bonne pratique du métier. Chacun de ces éléments est mesuré et statué pour que le recruteur puisse prendre une décision éclairée au regard des attentes du poste.

Je ne paye que si je recrute ce candidat ?

La plupart des mauvaises décisions de recrutement sont liées à une trop forte implication émotionelle ou professionnelle dans la décision. Les experts aviz.io évaluent des candidats d'un point de vue objectif pour éviter tout biais. A ce titre, ils ne doivent avoir aucun intêrét à ce que le recrutement aboutisse, ou pas.

Comment sont séléctionnés les experts ?

Les experts sont recommandés et parrainnés par deux pairs au minimum. Il n'y a pas de candidature ouverte. Chacun d'entre eux répond aux éxigences suivantes : 10 ans d'expériences dont 7 ans dans le métier évalué, en poste, ayant recruté plus de 20 personnes dans ses propres équipes au cours de sa carrière. Il s'engage à ne pas assurer plus de 4 expertises aviz.io par mois.

Comment choisir le bon expert ?

Lorsque vous mandatez aviz.io pour un candidat, entre 3 et 5 profils d'experts vous sont proposés, en fonction des spécificités du poste et de votre entreprise. Au regard de leur parcours et de leurs spécialisations, vous êtes en mesure de choisir celui qui vous semble le plus à même de comprendre vos enjeux. Par ailleurs, n'hésitez pas à nous solliciter directement pour être conseillé sur ce choix.