Avizio aide les entreprises à mieux recruter.

Nous avons développé un réseau de Top Managers que nous sollicitons pour répondre à vos enjeux RH.

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Sourcing

L'intelligence business au service de vos enjeux RH.

Nous nous appuyons sur notre réseau d'Experts Avizio pour mettre en évidence les profils cachés du marché qui correspondent à vos enjeux de recrutement.

une démarche de transparence

Une offre simple et claire

100% Remboursé

Un bon recrutement est une question de timing. Nous remboursons à 100% si le candidat fait défaut.

Jamais trop de 0

0 exclu : sollicitez d'autre cabinet
0€ d'upfront : uniquement au succès
0 bullshit : nous n'avons aucun intérêt à forcer le destin, nous recherchons le perfect match.

2x plus rapide !

Recruter un Talent recommandé vs un process classique est 2 fois plus rapide
et le turnover réduit de 30% après 2 ans

pour le succès de tous

Une prestation unique

C'est ultra rapide !
J+7 : vous obtenez des profils pertinents.
J+15 : vous rencontrez vos candidats.
Recommandé par un Manager
Chaque profil vous est recommandé par un manager briefé sur vos enjeux.
1ère longlist gratuite
Vous obtenez une 1ère shortlist gratuite de top profils. Vous sélectionnez ceux que vous souhaitez rencontrer.
Mise en relation
Nous vous mettons en relation avec les Talents que vous souhaitez rencontrer dans les plus brefs délais.
Facturation fixe par palier
La facturation est simple. Elle est fixe par palier de salaire.
Assessment de hard skills
Chaque profil retenu peut passer un assessment auprès d'un Expert du réseau Avizio.
SOUrcing
Au succès
et sans exclu !
Par palier de salaire
< 50K€ : 12 000€
< 70K€ : 15 000€
< 100K€ : 18 000€
> 100K€ : 20 000€
nous dépoussiÉrons le marché

Une innovation de service

Avec Avizio
Cabinet historique
Début du mandat
0€ - Gratuit !
Accompte de 30%
Prise de brief et conseils
Longlist de candidats
J+7
J+21
Profils screenés et vérifiés
Profils recommandés par un pair
Talents hors marché
Shortlist de candidats
J+20
J+40
100% pertinents et vérifés
Assessment de hard skills
Embauche
J+30
J+60
Règlement J+30
Remboursement à 100%
Remplacement
icon Nous connectons les meilleurs talents avec les plus belles entreprises
Assessment

Prenez la bonne décision de recrutement.

71% des recruteurs admettent avoir été déçus d'un recrutement dans les 18 premiers mois.
Validez les hard skills de vos candidats pour enrichir votre réflexion et choisir LE bon profil.

Évaluer un candidat
une méthode éprouvée

Notre philosophie

Objectivité

Ajouter un regard neutre dans le process de recrutement. Ne laissez plus les managers seuls face à la décision.

Technicité

Garantissez la technicité de votre recrutement en testant les compétences métier de vos candidats.

Expert Métier

Notre réseau de +300 Experts Métier est composé de Top Manager en poste dans les plus belles entreprises. 

limitez le risque

(R)Assurez votre choix

Évitez l'erreur de casting

Le recrutement est un enjeux de croissance et se tromper peut
coûter très cher, 50 000€ selon une étude Linkedin.

Ajoutez de la technicité

Assurez vous que votre candidat maîtrise les compétences
attendues pour le poste, sans attendre qu'il soit trop tard.

Un Expert Avizio va passer 30 à 50 compétences concrètes
en revue et vous remettre un rapport.

Garantissez l'objectivité

Sollicitez un avis extérieur pour ajouter l'objectivité dans votre
process de recrutement.

Ne laissez pas les soft skills influer sur votre réflexion.

Assessment
600 €
par candidat
Proposition de 3 à 5 Experts
Scorecard personnalisée
Rapport de compétences
Cas pratique de préparation
Accompagnement continu
Résultat sous 72h
ESSAYER
Temps nécessaire : 1 min. Pas besoin de CB.

Nos merveilleux clients recrutent bien.

Tous nos clients →
Spendesk utilise AvizioCheerz utilise AvizioTrusk utilise AvizioMeilleursAgents utilise AvizioTrusk utilise Avizio
"Avizio nous permet de retirer l'affect, les biais et la pression du recrutement de l'évaluation des candidats. Le rapport bénéfices / coût nous a fait inclure ce service de manière systématique dans notre processus de recrutement.."
Tim Wirth
"Dans le cadre d'un de nos process de recrutement, un des candidats était un ami de longue date. J'ai fait appel à Avizio pour nourrir notre décision par l'avis objectif d'un expert indépendant. L'objectif a été atteint, nous avons pu prendre la décision de recrutement sereinement."
Xavier Starkloff
"J'ai fait appel à Avizio pour évaluer / réaliser un audit de compétences pour un candidat Business Developer.
J'ai apprécié la réactivité de l'équipe Avizio. Par ailleurs, la grille d'analyse utilisée par l'expert m'est apparue très pertinente."
Aurélien Gouttefarde
"Avizio nous a accompagné sur l'embauche de nos premiers salariés.
Cela nous a permis de faire les bons choix vis à vis du poste et des skills clés."
Yan de paula