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Hidden Market, la marché caché de candidats

Dans un marché en hyper-concurrence et où l'hyper-sollicitation de candidats détériore la qualité du recrutement, des solutions existent pour se démarquer et améliorer son process de recrutement. Découvrons Hidden Market.

Hidden.Market est une market-place IT dont le nom est une promesse. Fort d’un positionnement unique, les entreprises partenaires référencées s’ouvrent désormais au marché de l‘IT dans sa globalité et notamment au marché « caché ».  

La mise en relation s’opère via un algorithme intelligent qui permet un matching bilatéral (intégrant et croisant les exigences candidats & entreprises) et qui, in fine, valorise l’engagement des profils au sein des process entreprise et rationalise les processus de recrutement des recruteurs. Julien, Associé d’Hidden.Market nous en dit plus.

Une punchline qui décrit le service en un tweet 👊

Accédez au marché caché des candidats de l'IT & recrutez les candidats que vous n'auriez pas pu identifier ailleurs.

Quel(s) problème(s) résout Hidden Market ?

Hidden Market apporte une vraie valeur ajoutée sur les différentes étapes de la chaîne de valeur du processus de recrutement. Il permet de rentabiliser le temps du recruteur car le sourcing est 100% automatisé.
Au niveau du sourcing, la grande force est qu'il permet d'adresser 100% du marché : du candidat actif au candidat passif.
La pré-sélection des candidats est de qualité car issue d'un algorithme de scoring qui permet un matching bilatéral : Besoins des entreprises vs Attentes des candidats.

Nos clients profitent aussi d'autres avantages comme le reporting / rapport d'activité ainsi que de benchmarks salariaux.

Enfin, notre modèle économique permet à toute entreprise de recruter à moindre coût.

A qui s'adresse le service ?

A toutes les entreprises, indépendamment de critères de taille, secteur ainsi qu'aux candidats souhaitant s'ouvrir, en toute discrétion, à de nouvelles opportunités de carrières et de salaires.

Comment ça fonctionne exactement ?

Du côté des entreprises :

Création d'un espace média dédié,
Définition des profils recherchés,
Matching candidats,
Mise en relation.

Du côté des candidats :

Création automatisée d'un profil anonyme & Définition des attentes,
Réception de propositions personnalisées (Salaire, missions, environnement technologique),
Analyse des propositions reçues par les entreprises référencées,
Levée de l'anonymat pour une mise en relation avec les entreprises de leurs choix.

En quoi Hidden Market est-il mieux/plus performant que la concurrence ?

Hidden Market donne accès au marché "caché" des candidats, des profils inscrits nulle part ailleurs, répondant ainsi aux problématiques exprimées par les entreprises qui retrouvent systématiquement les mêmes profils sur les autres plateformes.

Hidden Market respecte la cohérence de proportionnalité Entreprises/Candidats et propose un environnement préservé de l'hyper concurrence où un nombre limité d'entreprises, pré-sélectionnées à l'entrée, ont un accès privilégié à des milliers de profils pré-qualifiés.

Hidden Market intervient sur les 4 étapes de la chaîne de valeur du processus de recrutement IT : Sourcing / Matching / Teasing / Reporting.

Hidden.Market a repensé les modèles économiques traditionnelles au succès et propose une tarification permettant à n'importe qu'elle entreprise de recruter rapidement et à moindre coût.

Hidden Market sur le net :

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